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          携手员工

          对员工负责——

          搭建充满机遇的发展平台

           

          我们的理念

          百事2将员工视为创造非凡成就的关键,尊重每一位员工的价值奉献,保障员工基本权益,加强民主管理,建立员工薪酬福利增长机制,建设和谐劳动关系,为员工提供广阔的发展平台和健康的工作环境,帮助员工成长,关爱弱势群体,提升员工幸福指数,致力于打造高效、活力、幸福百事2。

           

          我们的绩效

           

           

          我们的承诺

          1. 继续围绕优化员工结构、试点创新员工激励方式、创新人才培养、改善工作环境、保护员工合法权益等方面,开展深入细致的工作

          2. 及时倾听和回应员工诉求

          3. 员工敬业度、满意度保持稳定水平

          4. 使用工风险得到较好控制

           

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